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曹燕芳

工作后，該拿多少錢孝敬父母？

職場中的孩子們辛苦了一年了，回到家該拿什么孝敬天天盼著你的父母呢？對于已經(jīng)有收入的職場人，你平均每月孝敬父母多少錢呢？孝敬父母會(huì)不會(huì)給...

來自：大家來談薪

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韋小東：每個(gè)月3500塊，寄回去3000，因?yàn)楣さ匕?..

眾森電力：每年給2萬

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曹燕芳

春節(jié)出行 | 大數(shù)據(jù)教過年你怎么玩！

老祖宗講究出門先看黃歷，正是因?yàn)閷β猛局械闹T多因素?zé)o法預(yù)測，才將路況預(yù)測的工作交給了神仙。但是身處互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的我們，顯然可以用更加科學(xué)的手段來預(yù)測...

來自：八卦娛樂圈

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林劍平：春節(jié)快樂

fufuFault：坐高鐵回家多實(shí)在啊，再也不用擔(dān)心路上...

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李楚澤

春節(jié)臨近出現(xiàn)用工荒，600元日薪難招人

兩位外來務(wù)工者到立交路一職業(yè)中介求職，中介正好關(guān)門靈橋路上，一家餐館打出的招聘廣告 “真想拔根毛一吹,就吹出無數(shù)個(gè)服務(wù)員...

來自：面試齊分享

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李福巨：哪里要臨時(shí)工一天6百我也去

晴天暖暖：每年都是這樣，一遇到春節(jié)就用工荒，農(nóng)...

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思憂調(diào)情

我為什么會(huì)跳槽

我是這么看，如果自身的技術(shù)只能在當(dāng)前公司發(fā)揮的話，那員工對自身的薪資是沒有議價(jià)能力的。HR說漲多少就漲多少，說不漲就不漲，降薪都行。反正待遇不怎樣，...

來自：跳了個(gè)槽

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黑白film：天真幼稚又自以為是的答案。差評＋沒有幫助

立小車：那啥我要代表若干華為里被工資倒掛的人...

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黑白film

為什么跳槽加薪會(huì)比內(nèi)部調(diào)薪要高？

最近在思考一個(gè)問題，為什么跳槽往往意味著加薪？如果一個(gè)人確有價(jià)值，為什么在原來的公司沒有在薪水上體現(xiàn)出來？如果沒有價(jià)值，為什么跳槽以后就會(huì)加薪？...

來自：跳了個(gè)槽

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深海醬魚：跳槽者較高的工資其實(shí)是對跳槽者所承擔(dān)...

棉毛褲餅干：因?yàn)槟愕男匠甏鲋挥性谌肼毜哪且豢滩?..

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的煩惱的覅哦

工資單公開之后

我朋友的一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司，因?yàn)閔r無意中把一個(gè)工資單留下來，然后有人看到了工資單，于是開始血雨腥風(fēng)。 1如果是大公司，老員工在打醬油的，新人確實(shí)有...

來自：大家來談薪

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虛坻：生存壓力也得讓你跳。于是乎市場上的行...

蘇時(shí)楓：這種現(xiàn)象在IT公司真的很常見，所以你說...

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環(huán)錠紡

人往高處走

我之前在電信圈，設(shè)備廠商的，基本維持兩年一跳槽的頻率。基本上一跳double或者至少一半漲幅。呆在公司，最高每年10%。HR也都知道這個(gè)情況，但也沒辦法。進(jìn)互...

來自：大家來談薪

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H O U S E：你也不看房價(jià)從5000漲到5萬，土豆從5毛...

貓薄荷：工資漲的好快。今年夏天我招了個(gè)三流本...

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沒有色彩的騷客

如果我們的工資比領(lǐng)導(dǎo)高？

我以前的公司就是這樣，新招進(jìn)來還需要做培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)不多的員工，工資比在公司呆了兩年以上，有經(jīng)驗(yàn)有能力工作也努力的老員工高，而且高了20%以上。雖然我們都...

來自：大家來談薪

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張可：因?yàn)檫@樣公司的制度爛，這種公司早晚都...

馬桶里的豬：寫的很好，我們公司行政部原來就一個(gè)妹...

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在社會(huì)發(fā)生深刻變革的今天，現(xiàn)代職場人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變，就業(yè)環(huán)境也比以往更...

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文/黎甜從事培訓(xùn)一職五年，天天都在做教人輔導(dǎo)人的事。感受最深的就...

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沒有要求是最高的要求（原創(chuàng)）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

12 8

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