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李嘉誠:跟對(duì)人讓你做職場(chǎng)達(dá)人

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來自: 龐燦 發(fā)布于: 2017-04-11 10:21:06
每個(gè)人都離不開職場(chǎng)這個(gè)話題,在職場(chǎng)中,有人的一輩子也平平淡淡,有的人幾年就風(fēng)光無限,并不是后者就一定比前者聰明,那么為什么有這樣的差距呢?我們?cè)趺丛诼殘?chǎng)中才能做到后者?

前一段時(shí)間,吵的很火的一個(gè)事,馬《云》公司的一個(gè)前臺(tái)跟他干了8年,在阿里還在往上爬時(shí)馬答應(yīng)給他0.2%的股份,阿里上市時(shí),這個(gè)前臺(tái)馬上身價(jià)上億,這是多少人夢(mèng)寐以求的事啊,誰不羨慕啊,但是這樣的事畢竟是特例,很少,但是達(dá)不到這樣的地步,讓自己有個(gè)高于一般的水準(zhǔn)也是不錯(cuò)的。

說到這里呢,到底怎么做才能讓自己能力啊,財(cái)富啊,氣質(zhì)啊,等等有一個(gè)質(zhì)的提高呢?接下來我們先來看一個(gè)小故事,看完就明白90%了:

這個(gè)故事雖說不是真實(shí)的,網(wǎng)友杜撰的,但是不妨我們來明白其中的道理。環(huán)境對(duì)一個(gè)人的影響還是很大的,挨著金鑾殿,就長靈之草;挨著臭茅房,就長破尿苔。就是這個(gè)道理,我們能到一個(gè)什么樣的高度跟我們的人脈圈有著莫大的關(guān)系。

現(xiàn)在我們?cè)诼殘?chǎng)中,能不能有一個(gè)很高的層次呢,是我們所在的環(huán)境決定的。所以我們找工作一定要找一個(gè)正能量,高質(zhì)量的平臺(tái),在這個(gè)平臺(tái)上能學(xué)到更多的知識(shí)去提升自身的能力。有的哥們會(huì)問怎么知道這樣一個(gè)平臺(tái)呢?

告大家一個(gè)捷徑,一個(gè)公司平臺(tái)的好壞由這個(gè)公司的文化決定的,而一個(gè)公司的文化又是這個(gè)老板的個(gè)性決定的。所以我們面試的時(shí)候可以跟老板談一下,看看是不是一個(gè)好的平臺(tái)。

職場(chǎng)中,跟對(duì)人很重要。我們能力不行,跟著高手時(shí)間長了,他的一些做事方法啊,做事思維啊,都會(huì)影響你,不敢說讓你達(dá)到他的水平,讓你做到一個(gè)職場(chǎng) 達(dá)人還是有余的。

他們都在說 (共0 條評(píng)論)

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