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1、如果面試官問，你的期望薪資是多少時(shí)，該如何作答？ 其實(shí)面試官問你的期望薪資是非常正常的一個(gè)問題，他是需要了解你的希望薪資是否與企業(yè)職位的薪酬是否匹配。作為求職者，...

轉(zhuǎn)眼間，2014年就要過去了，職場新人們，你們理財(cái)了嗎？ 別說自己工資還很低，別說自己還要靠家里補(bǔ)貼，如果你到現(xiàn)在還沒學(xué)會(huì)理財(cái)，那就還不能算一個(gè)真正的職場人。 現(xiàn)在想理財(cái)，可...

第一次進(jìn)入職場的應(yīng)屆生，剛跳槽到新的公司以及一直從事著公司里（mei）較(cun)低(zai)端(gan)崗位的人們，應(yīng)該如何刷存在感，讓BOSS同事們紛紛感受到你強(qiáng)大的氣場，強(qiáng)烈的個(gè)人魅力，從而更好地在公司里相處下...

20到30歲，人生最朝氣蓬勃的十年。這十年，一定要有自己的方向，做自己最擅長的事；這十年，要把知識變成能力，走在時(shí)代的最前沿；這十年，要端好信譽(yù)那個(gè)碗，把每份工作都當(dāng)成歷練…請記住：你現(xiàn)在一無所有，...

獻(xiàn)給你的職場新人——快速跨越蘑菇期 管理學(xué)中的“蘑菇定律”（Mushroom Law）是指非常適用于組織對待職場新人的一種管理方法。職場新人被分配到不受重視的部門，或被安排做打雜跑腿的工作，像他們自己所說...

一忌張口問錢。很多求職者一開口就先問多少錢，殊不知這是求職最大忌，一下子就降低了自己檔次，只有工地的農(nóng)民工才會(huì)這樣做。談錢是最后環(huán)節(jié)，企業(yè)要是覺得你合適，一定會(huì)與你談待遇。不合適的話，你就是問了...

超六成職場新人自認(rèn)“屌絲” 首部“屌絲”生存現(xiàn)狀報(bào)告出爐，相對發(fā)達(dá)地區(qū)自嘲心態(tài)更突出、高學(xué)歷者自認(rèn)比例高 新京報(bào)訊 (記者溫薷)年輕、受教育程度偏低、離家外出打拼、沒找著另一半、用安卓手機(jī)、月...

有一種新“物種”叫『大五生』，指的是剛畢業(yè)不久，肉體是“上班族”，內(nèi)心卻還是“學(xué)生”的一群人。 1現(xiàn)實(shí)很骨感 她學(xué)中文，卻萬萬沒想到成...

過了十幾年的學(xué)海生涯，走出校門本該是件高興、激動(dòng)人心的事，這預(yù)示獨(dú)立可以過自己要的生活，可很多人卻沒有，“大”學(xué)生畢業(yè)了就是失業(yè)了是很多畢業(yè)生面臨的窘境，因?yàn)橐郧暗奶摱裙怅�，讓自己覺得無所事事，...

本文不談面試技巧，而是實(shí)實(shí)在在提醒每一位求職者，面試中一定會(huì)被“秒殺”的五種表現(xiàn)。避免這些現(xiàn)象，能讓你的面試成功率有效提高。 1.這家公司沒什么了不起——態(tài)度傲慢 鏡頭回放：D是海歸碩士，金融...