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布萊恩巴德回憶說，三年前他在蘋果公司參加技術(shù)支持崗位的培訓(xùn)時(shí)，人力資源經(jīng)理曾逐一歷數(shù)了員工應(yīng)當(dāng)要遵守的一系列準(zhǔn)則。比如說，與客戶通話時(shí)不要使用露骨語言，對同事要尊重。他還說，人事經(jīng)理告誡聚集一堂...

我們總是抱怨自己的工資太低，工作的時(shí)間太長，覺得自己的付出和收入不成正比，覺得：別人都能高薪，我為什么要被壓榨嗎？老實(shí)說，沒變成大牛之前，別總把時(shí)薪掛在嘴邊，高薪總是青睞肯付出和積累的人。 ...

今兒咋整君看到一個(gè)備受小伙伴們關(guān)注的消息，That is公務(wù)員加薪了！香港媒體誤傳正國級基本工資從7020元增至11385元，最低級別辦事員從630元增至1320元。隨后有關(guān)部門辟謠了，當(dāng)然并非辟謠公務(wù)員加薪，而是認(rèn)...

實(shí)習(xí)就業(yè)網(wǎng)小編看到：自從上個(gè)世紀(jì)末呈現(xiàn)了比如“職工是最寶貴的財(cái)富”“沒有滿足的職工就沒有滿足的顧客”“職工是第一生產(chǎn)力”此類的論調(diào)后，快20年了就沒有人揭露的辯駁過�？磥硎亲鳛檎胬肀晃覀兯�接受了。...

美國公司CEO拿千萬美元年薪的新聞屢見報(bào)端，中國公司高管的薪酬雖然遠(yuǎn)不及那般驚人，但差距正在逐步縮小。 這是怡安翰威特近日發(fā)布的《和而不同：本土企業(yè)和跨國公司高管薪酬和激勵最新趨勢》一文中得...

世間的有多少美好，都?xì)�滅于金錢。而世界又有多少美滿，需要金錢來鋪墊。這其實(shí)是讓人害怕的理論，只是我發(fā)現(xiàn)這種可怕的理論，竟也無力反抗，只好默默的承認(rèn)。 一 鄰居家有位十來歲的小男孩，說是在學(xué)校里...

清明假期，我和先生轉(zhuǎn)了三天的家居建材城，不過不是買了新房，而且要把家里的破爛淘汰掉。 結(jié)婚時(shí)為了省錢，家里很多家具裝飾都買的廉價(jià)貨。不過三四年，都找了回來。 燈具壞了幾次，換過若...

近日，一則“浦發(fā)銀行全員降薪20%”的報(bào)道引起市場極大關(guān)注。盡管浦發(fā)銀行內(nèi)部有人士認(rèn)為“全員降薪20%”這一表述并不準(zhǔn)確，但是在不良上升和業(yè)績下滑的行業(yè)大背景下，部分銀行從業(yè)人員薪酬下降已是不爭的事實(shí)...

相 關(guān) 案 例 王某最近入職某公司擔(dān)任業(yè)務(wù)員。由于業(yè)務(wù)緊張，導(dǎo)致經(jīng)常會加班，就連周末也不例外。但是領(lǐng)導(dǎo)說過“公司會依照制度支付加班費(fèi)”，王某便不多說什么。可是下個(gè)月拿到工資和加班費(fèi)時(shí)，他...

這兩日，和領(lǐng)導(dǎo)聊了一下，她覺得我更擅于做另一個(gè)職位，所以建議我換崗。當(dāng)然，這個(gè)崗位相當(dāng)重要，回報(bào)或許很高，但一開始也意味著我將放棄目前溫暖舒適的環(huán)境，孑然一身去開荒。 又要開始學(xué)習(xí)新的知...