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和諧勞資在線 (群號(hào)：674416)

社長：袁偉創(chuàng)建于：2014-10-28 所屬行業(yè)：

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社群介紹：本群特約廣東天匯律師事務(wù)所合伙人，資深勞動(dòng)法袁偉律師專業(yè)為群內(nèi)HR解決公司日常法務(wù)問題，共同創(chuàng)造企業(yè)和諧勞資關(guān)系。

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共36篇話題

企業(yè)勞動(dòng)法務(wù)咨詢 /人力資源總監(jiān)

失業(yè)人員就業(yè)后再次失業(yè)保險(xiǎn)金該如何領(lǐng)取？最新回應(yīng)：2014-11-18 08:58:52

姚某累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為6年，失業(yè)后領(lǐng)取2個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金后重新就業(yè)，1年后再次失業(yè)。假設(shè)當(dāng)?shù)匾?guī)定累計(jì)繳費(fèi)滿6年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限為14個(gè)月，累計(jì)繳費(fèi)滿1年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限為2個(gè)月，姚某再次失業(yè)可領(lǐng)取失...

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企業(yè)勞動(dòng)法務(wù)咨詢 /人力資源總監(jiān)

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件有哪些？最新回應(yīng)：2014-11-28 17:10:04

譚某因嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度并給單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失，被單位解除勞動(dòng)合同，單位開具有關(guān)證明。譚某不服單位的決定，但既不申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，又不辦理失業(yè)登記。6個(gè)月后，因生活困難，到當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)...

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企業(yè)勞動(dòng)法務(wù)咨詢 /人力資源總監(jiān)

醫(yī)療保險(xiǎn)的申訴報(bào)銷問題最新回應(yīng)：2014-11-14 09:02:51

陳某系某某工具廠工人，陳某稱愛人心臟病一直很重，醫(yī)生說需要手術(shù)，手術(shù)沒有成功，其愛人病故。申訴人請(qǐng)求被訴人按大病統(tǒng)籌的規(guī)定報(bào)銷其愛人張某一九九八年十月二十八日至一九九八年十二月四日在某醫(yī)院住院期...

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企業(yè)勞動(dòng)法務(wù)咨詢 /人力資源總監(jiān)

辦理病退需要哪些條件？最新回應(yīng)：2014-11-13 08:57:11

某汽車配件廠工人甘某年滿52歲，男性，本企業(yè)工齡20年，患有高血壓、腰肌勞損、慢性支氣管炎等多種疾病。2000年，甘某向廠方提出辦理病退的要求，并出具當(dāng)?shù)厝嗣襻t(yī)院“因多種慢性疾病，完全喪失勞動(dòng)能力”的證...

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企業(yè)勞動(dòng)法務(wù)咨詢 /人力資源總監(jiān)

社會(huì)保障立法與管理最新回應(yīng)：2014-11-12 09:00:53

案例：江某不久剛應(yīng)聘一家外資企業(yè)的主管被錄取，可進(jìn)入企業(yè)后在與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，人事部門主管明確告訴江某：根據(jù)公司的常規(guī)做法，應(yīng)由公司為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)都是以現(xiàn)金的形式隨同工資一同...

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企業(yè)勞動(dòng)法務(wù)咨詢 /人力資源總監(jiān)

企業(yè)可以跟員工自行約定實(shí)行綜合數(shù)計(jì)算工時(shí)制嗎？最新回應(yīng)：2014-11-05 13:45:52

2013年11月，馬先生入職到某公司，勞動(dòng)合同中約定實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，月工資3500元。實(shí)際工作時(shí)間每周不低于6日，每日工作時(shí)間8-16小時(shí)（個(gè)別日子少于8小時(shí)）。半年以后，馬先生提出辭職，并辦理了離職手續(xù)，...

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