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在國家電網(wǎng)公司面試，跟部門主管、經(jīng)理、HR聊的都還可以，大概聊了3個(gè)小時(shí)，HR面試時(shí)說要去上面申請走流程（估計(jì)當(dāng)時(shí)提的工資在他們公司有點(diǎn)偏高），最后臨走時(shí)HR還特意問了一句你確定會來我們公司上班嗎。然后...

參加國家電網(wǎng)面試后的一些個(gè)人體會記錄下來，希望之后參加面試的同學(xué)能夠有一些參考依據(jù)。 簡歷的針對性編寫很重要。國網(wǎng)在通知筆試前，會根據(jù)簡歷內(nèi)容做第一次篩選，“研究方向和國網(wǎng)不相關(guān)”是很頻繁出現(xiàn)的一...

我去電網(wǎng)面試，去到之后，環(huán)境還是不錯(cuò)的，初步介紹之后，第一個(gè)問題還好，就是現(xiàn)在有一個(gè)新項(xiàng)目想要開展，你會怎么怎么做等等。我覺得我答得一般，也不會很差，反正是基于我的工作經(jīng)驗(yàn)。 然后HR就講了，我們這...

在這里快八個(gè)月，做的是錄入員，錄入資料國內(nèi)外都有，要經(jīng)判斷才能入，每天都有達(dá)標(biāo)率，但是我的達(dá)標(biāo)率太低，只有百分之五六十，這個(gè)概率和那些兼職的一樣。公司要求是要達(dá)到100，大部分同事都能達(dá)標(biāo)，個(gè)別沒有...

本來說要長工資的，但真正能踐行的企業(yè)能有多少？漲工資是必要的，大家工作都是為了生活，物價(jià)再漲，工資不漲，只能是換工作。另外也要有好的制度，人都是物質(zhì)與精神兩個(gè)層面結(jié)合的就像馬云說的，員工離職無非...

我之前在這上過，后來跳槽了，并沒有什么感覺�，F(xiàn)在的外企不同以前，普遍在走下坡路，而且外企里相對來說比較冷血，裁員對他們來說是家常便飯，有些人會說外企薪水高，但是從外企的節(jié)奏來看，這種高薪水也是你...

之前在一個(gè)外企工作好多年，今年公司變動(dòng)很大，同時(shí)覺得自己的崗位沒發(fā)展前途，想轉(zhuǎn)行，于是跳出來進(jìn)了一個(gè)私企，創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，工資有上漲，算是轉(zhuǎn)行了。 目前的狀態(tài)，并不是很滿意，沒有公積金，比較隨便，而且...

目前為止還沒有找到工作呢，話說也沒怎么用心找過，找的一些都是些奇葩公司，有的感覺還好的，但是路程又遠(yuǎn)，不想整天來回在路上顛簸噻，加入bmw一組也很辛苦。。。離家近的都沒有合適的了，都被那些大學(xué)生搶走...

當(dāng)時(shí)換了個(gè)城市，自己也玩了半個(gè)月，還算幸運(yùn)，就面試兩家，都通過了，最后選了其中一家待遇相對好點(diǎn)的。剛畢業(yè)，為了滿足父母的要求，回到了老家工作，但是那里工資實(shí)在太低了，當(dāng)時(shí)才700，扣下房租水電費(fèi)，自...

你經(jīng)歷過的最長失業(yè)時(shí)間： 我是1個(gè)月結(jié)束失業(yè)找到工作， 換城市，過完年后出來找工作，找了很久的感覺，后來現(xiàn)在的這個(gè)公司叫我去上班 薪水是我要的那么多（不了解行情 ，要少了），行業(yè)是誤打誤撞的，...