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昨天獵頭推薦面試了一個公司CMO職位（我人在外地，機票和酒店的費用都是企業(yè)方出的）。不過在和兩位企業(yè)創(chuàng)始人面談后在話別時出了點小意外——其中一合伙人（董事長）說：“很感謝我今天過來的面談，說他向我學...

在讀大專前，想選計算器專業(yè)的。。后來別人說太多人選了，怕以后不好找工作。 后來換了，讀數控技術。其實開始連是什么都不知道。 書讀得還算可以。 但畢業(yè)后我沒有找過機械類的工作。 第一份工作是類似傳...

從事軟件售后技術支持，上一份工作比較輕松，工作氛圍也比較活躍，按時下班。 最近換了新工作，剛一個星期，在熟悉公司軟件，沒具體任務。但是其他同事一整天都很忙，工作量好大（上份工作是幾個人維護一個系統(tǒng)...

由于架構變動，我換了新老板，新老板找來了他的舊下屬，我被架空了，去年11月，我的合同到期，被離職了。2個月后這個新老板也卷鋪蓋走了。 請問我該怎么說我的離職原因？1， 架構變化換了新老板，新老板用了...

現在還沒有過硬的會計經驗，但對這個行業(yè)非常感興趣，在面試時候如何出奇制勝？每次面試的時候都會遇到同一個問題，請做一下自我介紹，該如何介紹自己才是最有利的？

面試的時候如果遇到的面試官不如自己，但是面試官可能是上班以后您的直接上司。應該怎么辦呢，偽裝一下還是直接一點。

對方公司邀請來面試，直屬上司面和產品線總監(jiān)面都OK，對方還是很有意愿的，我也很想進入這家公司。最后一面HR報期望薪酬的時候我報的是心理底限，所以感覺報低了，對方發(fā)offer的時候還能談薪酬嗎？是否會影響之...

我是個工程師，我所在公司在業(yè)界小有名氣，我自己也很喜歡這份工作，但有些事情卻讓我很不愉快。因為公司還處在發(fā)展初期，管理有點混亂，老板經常會臨時做決定、改計劃。 最讓我受不了的，是老板只考慮先...

優(yōu)秀的公司有很多潛在的“CP戰(zhàn)” 看不穿，說不透，只能用心悟 所謂的“CP”，在這里專門指實力相當的人，那什么才算是“CP戰(zhàn)”？就是實力相當的人之間的良性競爭。在風平 浪靜的時候，看不出有什...

記得之前兩次裸辭的時候，一下子就找到了工作，但是這次感覺好難找啊，這個星期就周四上午面試了一家，整體上自我感覺不錯吧，但是估計薪資方面讓別人猶豫，聊到最后哪個老總問，你薪資要求是多少，我就報了個...