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首頁 >  社群 >  從‘’簡歷解析‘’到‘’個人職業(yè)發(fā)展路徑圖設計’’

社群介紹: “知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆“。簡歷是媒介,牽連個人與企業(yè)。熟知個中邏輯與規(guī)律,促進就業(yè)和諧!一份簡歷,我們共同推斷出其中的發(fā)展邏輯一份招聘簡章,我們共同梳理個中期望與需求簡歷解析,讓你更清楚求職者/自己在職業(yè)發(fā)展中的即成規(guī)律,能夠總結過去、展望未來。適宜人群:--企業(yè)招聘管理人員:1-通過簡歷解析對候選人的經歷進行結構化分析以及可視化解讀,提高簡歷推送的成功率2-結合崗位勝任力模型提取關鍵勝任力要素、挖掘候選人經歷、能力與崗位適配度,提升招聘的信度與效度3-識別適配盲點,開展問題設計、厘清問題、降低錄用風險--社會人士(非人力資源工作者)1、能夠使用結構化思維審視個人簡歷的完備性2、能夠根據“謂語+賓語”的結構提升邏輯表述3、能夠用STAR的結構進行問題陳述4、能夠根據個人職業(yè)發(fā)展軌跡,對標職業(yè)發(fā)展需求,找尋提升與彌補的穴點5、能夠使用勝任力模型與目標管理進行職業(yè)梳理與發(fā)展路徑設計6、能夠識別“關鍵利益相關者”并從中找到身邊的職業(yè)標桿7、能夠通過“他人對我的希望”和“我對自己的希望”而產生有效的行動方案,產生高績效。進群須知:1、本群為‘‘圖文+音頻’’分享交流社群,資料每周更新一次,周六24:00前更新,周日互動討論。2、本群為季度付費制,進群后即可閱讀所有的材料內容3、本群為虛擬內容服務,一經成為社群成員概不退款,請您理解!

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