“融全球智力，促共同發(fā)展”第十六屆中國國際人才交流大會“走進德國”寶安專場活動成功舉辦
發(fā)布時間：2018-04-02 新聞來源：一覽
2018年是中德兩國科研領(lǐng)域合作40周年。40年來，中德科技創(chuàng)新領(lǐng)域的交流與合作形式不斷豐富、合作內(nèi)容也不斷深化。尤其在近幾年，中德關(guān)系日益緊密，在“創(chuàng)新、合作、共贏”的主旋律下，深度科技創(chuàng)新合作迎來契機�！爸袊圃�2025”和德國“工業(yè)4.0”從大的方向上可以說是不謀而合、異曲同工，都是實現(xiàn)信息技術(shù)和先進制造業(yè)結(jié)合，或者用互聯(lián)網(wǎng)+先進制造業(yè)的結(jié)合，帶動整個新一輪制造業(yè)發(fā)展。
中德要在“一帶一路”、雙向投資、智能制造、第三方市場等領(lǐng)域深化合作，人才交流合作無疑是促進文明互鑒、共贏發(fā)展的最佳橋梁和紐帶。為深入貫徹落實習(xí)近平總書記“聚天下英才而用之”的戰(zhàn)略思想，進一步引進海外高層次人才，推動人才強區(qū)建設(shè)，為寶安區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才智力支持，一覽網(wǎng)絡(luò)作為第十六屆中國國際人才交流大會德國分會場承辦單位，攜手寶安區(qū)人力資源局于2018年3月19日-3月24日在德國慕尼黑、柏林、兩地舉行多場招聘及推介會。第十六屆中國國際人才交流大會德國分會場寶安專場活動的招才引智專場火爆舉辦欣旺達、大富科技、配天制造、凱中精密等15家寶安行業(yè)龍頭企業(yè)分別在慕尼黑、柏林舉行招聘會，吸引了眾多海外高層次人才，也拉開了第十六屆中國國際人才交流大會“走進德國”系列活動的序幕。
第十六屆中國國際人才交流大會“走進德國”寶安專場正式開幕
第十六屆中國國際人才交流大會“走進德國”慕尼黑專場
深圳市寶安區(qū)人民政府副區(qū)長周學(xué)良先生首先為本次“走進德國”慕尼黑專場活動進行了致辭。周區(qū)長在會上說到：“深圳經(jīng)濟發(fā)展從剛剛改革開放的羅湖，陸續(xù)西移到福田，經(jīng)歷南山，現(xiàn)在到了寶安。所以說寶安隨著經(jīng)濟規(guī)律的發(fā)展，現(xiàn)在形成了一個熱火朝天的創(chuàng)業(yè)的沃土。”周區(qū)長也講解了寶安區(qū)的人才政策，歡迎歡迎海外高端人才來到寶安創(chuàng)業(yè)。隨后，欣旺達、大富科技、配天制造、凱中精密等15家行業(yè)龍頭企業(yè)分別開啟高端人才項目對接活動。接統(tǒng)計，現(xiàn)場近200位求職者中，已對接高層次人才150多位，發(fā)出意向錄用通知70份。
一覽總裁張海東（右三）與寶安區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)一行合影留念
寶安區(qū)人民政府副區(qū)長張學(xué)良先生詢問現(xiàn)場求職者
第十六屆中國國際人才交流大會“走進德國”柏林專場
第十六屆中國國際人才交流大會“走進德國”柏林專場如期舉行，首先欣旺達、大富科技、配天制造、凱中精密等寶安龍頭企業(yè)分別進行了宣講。最火爆的依舊是高端人才企業(yè)對接環(huán)節(jié)，在德留學(xué)生紛紛在自己中意的企業(yè)前仔細詢問，了解就人才政策和崗位需求情況。據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)場已對接高層次人才130多位，發(fā)出意向錄用通知60份。最后，寶安區(qū)人力資源局與德國合作機構(gòu)、德國人力專家管理公司、德國聯(lián)邦經(jīng)濟發(fā)展與對外貿(mào)易協(xié)會分別簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方將在學(xué)術(shù)、技術(shù)、項目及人才交流引進等相關(guān)領(lǐng)域建立長期合作關(guān)系。
寶安區(qū)人力資源局副局長張曉洲與德方代表簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議
第十六屆中國國際人才交流大會“走進德國”柏林專場現(xiàn)場火爆
人才引領(lǐng)創(chuàng)新，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展
為了吸引更多的國際化高端企業(yè)和人才來寶安創(chuàng)業(yè)，寶安區(qū)在市人才政策基礎(chǔ)上，推出了覆蓋范圍更廣、投入力度更大、服務(wù)保障更優(yōu)的區(qū)級配套政策。比如，對于“孔雀計劃”個人，按照市政策1:1配套160萬-300萬的獎勵。對于落戶寶安區(qū)的孔雀團隊，按市級標(biāo)準追加50%、最高800萬元的一次性配套資助，同時給予場租補貼。同時，還配套給予新引進人才租房和生活補貼、留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)前期費用補貼等，并解決高層次人才的住房安置、子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、配偶就業(yè)等后顧之憂。
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