離職大數據告訴你如何降低員工流失率——數十位HR精英齊聚扎堆
發(fā)布時間：2017-07-14 新聞來源：一覽
很多老板每天強調招人、考核，但是，從沒想過，剛入職的新員工和在職的資深老員工，誰更能幫助公司快速創(chuàng)造價值?
7月8號下午，華邦云人力資源總監(jiān)李宇飛蒞臨一覽扎堆天安云谷HR俱樂部，從離職大數據分析的角度為我們帶來了一個別開生面的知識分享。
員工為什么離職？是因為錢沒給夠，還是沒發(fā)展空間？李總從不同行業(yè)、不同企業(yè)性質、不同職位的離職大數據為我們解析了員工離職的真實原因，并一對一給出了落地可實施的系統(tǒng)化解決方案。
單純的知識分享，肯定是無法滿足各位HR小伙伴啦，在進入現場提問環(huán)節(jié)后，踴躍的小伙伴紛紛從自己的工作出發(fā)，提出了許多實際工作難題和思考。特別值得一提的是，本次討論環(huán)節(jié)，我們改變了傳統(tǒng)的學員問老師回答的方式，而是采取在學員提問后由在場其他學員根據現場老師的分享進行自主回答和解決，最后再由嘉賓總結，充分發(fā)揮了大家的參與和思考積極性，同時也真正做到了學以致用。
據了解，本次活動僅僅是一覽扎堆·天安云谷HR俱樂部在7月舉行的首場活動，后期每周都會有不同類型的活動與大家見面，諸如扎堆讀書會，HR大講堂、V聘會，樂才會，佳娃有約等。作為一個專注于人力資源知識分享和線下活動的平臺，一覽扎堆時至今日已經舉辦了200多場線下沙龍活動，參與總人數高達8000余人。
也許，正如一覽扎堆的總負責人薛泉源所說，在當今知識泛濫的互聯網環(huán)境下，我們更需要一個靠譜的圈子--一覽扎堆。真心期待扎堆更多的精彩活動。
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