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電機(jī)英才網(wǎng)二月份HR沙龍介紹

發(fā)布時(shí)間:2012-02-13      新聞來(lái)源:電機(jī)英才網(wǎng)

   

    人力資源是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底還是人才的競(jìng)爭(zhēng),而現(xiàn)今人才的頻繁流失是令若干企業(yè)頭疼的問(wèn)題,一邊是面試不到合格的人才,一邊是留不住核心人才,那么我們應(yīng)該怎么樣面試我們需要的人才以及招聘到的人才我們應(yīng)該怎樣的培訓(xùn)使其認(rèn)可企業(yè)的價(jià)值觀,有更強(qiáng)的歸屬感,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值呢?
    為了解決眾多人力資源從業(yè)者的困惑,一覽英才網(wǎng)及旗下網(wǎng)站電機(jī)英才網(wǎng)等將于二月份組織三場(chǎng)HR沙龍活動(dòng),分別從企業(yè)的管理,面試及人才培訓(xùn)方面對(duì)您進(jìn)行深度的解讀。三場(chǎng)沙龍介紹如下:
    1.如何快速培養(yǎng)和復(fù)制培訓(xùn)師
    一個(gè)優(yōu)秀的管理者更應(yīng)該是一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)師,肩負(fù)著文化理念傳承、技能技術(shù)傳播與知識(shí)信息傳遞的重任,在此板塊中我們將邀請(qǐng)國(guó)家勞動(dòng)部首批認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師,深圳清華大學(xué)研究院高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)劉議鴻與您分享培訓(xùn)師培養(yǎng)的困惑與解決之道。
    2.如何防范招聘面試失誤,走眼的案例分析
    在此沙龍中三茅人力資源網(wǎng)主辦,我們將邀請(qǐng)勁嘉地產(chǎn)人力資源總監(jiān)劉建,維真公司招聘經(jīng)理陳建涵,亨特爾獵頭CEO朱正華與分別您分享結(jié)構(gòu)化面試失敗案例,高管人員評(píng)估常見(jiàn)失敗案例,背景調(diào)查失敗案例,將這些案例進(jìn)行進(jìn)一步的剖析,相信會(huì)對(duì)您的招聘工作有一定的啟發(fā)。   
    3.德魯克管理學(xué)習(xí)沙龍系列
    此沙龍是由彼得.德魯克管理學(xué)院深圳教學(xué)中心”和“一覽英才網(wǎng)”聯(lián)袂舉辦的,此次主題為“如何通過(guò)「創(chuàng)新」創(chuàng)造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”。我們將邀請(qǐng)美國(guó)密蘇里大學(xué)企業(yè)管理碩士德魯克學(xué)院資深講師劉家雍與您一起分享“如何通過(guò)「創(chuàng)新」創(chuàng)造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”。
    三場(chǎng)沙龍的具體舉辦時(shí)間如下:2012年02月22日下午 14:00 德魯克管理學(xué)習(xí)沙龍; 2012年02月25日14:00 ——17:30 如何快速培養(yǎng)和復(fù)制培訓(xùn)師;2012年02月26日09:00 ——17:00 如何防范招聘面試失誤,走眼的案例分析,沙龍具體事宜可以于電機(jī)英才網(wǎng)招聘顧問(wèn)聯(lián)系。
    聯(lián)系人:朱懷亮,聯(lián)系電話:0755-86153013。

 

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