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為什么找工作那么難?

發(fā)布時(shí)間:2011-08-06      新聞來(lái)源:光電英才網(wǎng)

   

    美國(guó)大約有三億人口,可用勞動(dòng)力占半數(shù),官方所統(tǒng)計(jì)的失業(yè)人口占9%。但其它有關(guān)失業(yè)率的一些統(tǒng)計(jì)數(shù)字實(shí)際上已接近了20%。

    在新聞標(biāo)題背后的這些統(tǒng)計(jì)數(shù)字也說(shuō)明了一些開(kāi)放的現(xiàn)象。電子產(chǎn)業(yè)已從去年起開(kāi)始蓬勃發(fā)展,根據(jù)一位接受光電英才網(wǎng)記者專(zhuān)訪(fǎng)的高階主管表示,毫無(wú)疑問(wèn)地,業(yè)界正展開(kāi)招聘新血的行動(dòng),以因應(yīng)美國(guó)國(guó)內(nèi)的需求。

    但是你我都知道,歷經(jīng)兩年的經(jīng)濟(jì)衰退后,目前仍有很多的工程師正努力尋找工作。那么,問(wèn)題究竟在哪里?為什么工程師們?nèi)晕传@聘用?日前在德州伏Ft.Worth市所舉行的IEEE APEC(應(yīng)用電力電子會(huì)議)期間,業(yè)界人士在會(huì)中的專(zhuān)題討論中探討了這些以及其它問(wèn)題。

   

    這一專(zhuān)題討論小組的成員陣容龐大,包括德州Plano的人力資源顧問(wèn)公司Career Consultations總裁Ruth Glover、Intuit公司資深招聘人員Gail Houston以及硅谷專(zhuān)業(yè)人力銀行Fusion 408公司的Charles Brown。

    “如果公司們認(rèn)為首要關(guān)切的任務(wù)在于為組織找到、吸收并保有最合適的人才,那么為何近來(lái)要找工作越來(lái)越困難呢?”主持這場(chǎng)專(zhuān)題討論的Exar公司Kevin Parmentrer首先提問(wèn)。

 
    A:制度問(wèn)題?

    Parmenter為此專(zhuān)題討論準(zhǔn)備充份的內(nèi)容,其中包括一個(gè)囊括各家公司招聘資訊的網(wǎng)站。這個(gè)有趣的網(wǎng)站是由一家總部設(shè)于舊金山灣區(qū)的軟件公司Taleo所經(jīng)營(yíng)。Parmenter表示,招聘網(wǎng)頁(yè)上總會(huì)要求用戶(hù)上傳一份個(gè)人履歷資料,然后再讓用戶(hù)填寫(xiě)好幾頁(yè)的各種資訊;但事實(shí)上,這些后來(lái)再要求填寫(xiě)的資料就和上傳的個(gè)人履歷資料內(nèi)容是一樣的。此外,當(dāng)你完成資料填寫(xiě)并上傳后,一切就仿佛消失于黑洞中一樣,用戶(hù)能因提交此履歷資料而獲得一通回復(fù)電話(huà)的機(jī)率幾乎為零。

    我要強(qiáng)調(diào)的是──似乎就在我們才剛知道怎么使用一種工具,以及了解(利用)該分析方法之際,很快地就陷入于一種耽溺于工具與分析的文化了!盡管如此,透過(guò)展現(xiàn)這些應(yīng)用、狀態(tài)與訊息傳送等原始數(shù)字,將有助于負(fù)責(zé)招聘的經(jīng)理人捍衛(wèi)招聘活動(dòng)。

    無(wú)論在任何情況下,基于法律因素,這些平臺(tái)不可或缺。“就算你想要告我們時(shí),我們也必須已經(jīng)備有充分的資訊了!”Houston打趣道。

 

 B:培養(yǎng)人脈關(guān)系

 我們都認(rèn)同,培養(yǎng)人際網(wǎng)絡(luò)并保持機(jī)靈敏銳度等一些傳承已久的指導(dǎo)方針更適用于今日。“你必須持續(xù)不斷地學(xué)習(xí),”Houston說(shuō)。

    曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)《More than a Pay Check》一書(shū)的作者Ruth Glover指出,大約有60%以上的新員工都來(lái)自于推薦與介紹。這主要可由一些現(xiàn)場(chǎng)的反應(yīng)看出來(lái)──當(dāng)我問(wèn)與會(huì)者中有多少人在職業(yè)生中經(jīng)由人際關(guān)系找到工作,而從未使用過(guò)履歷時(shí),大多數(shù)的與會(huì)者都舉起手來(lái)。

    針對(duì)這一主題,我們打算建立一系列的專(zhuān)題討論。我也希望得到讀者們分享對(duì)于求職招聘的看法與經(jīng)驗(yàn),為我們所制作的這一系列專(zhuān)題加分。

    你有何看法呢?你最美好的求職經(jīng)驗(yàn)?最慘的經(jīng)歷呢?為什么我們還有這么多同事很難再找到工作?

 


 

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