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鋼鐵英才網(wǎng)表示“十二五”規(guī)劃將引發(fā)新的人才流動(dòng)趨向

發(fā)布時(shí)間:2011-12-28      新聞來(lái)源:鋼鐵英才網(wǎng)

   

    產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題一直困擾著國(guó)內(nèi)鋼鐵企業(yè)。為了實(shí)現(xiàn)《鋼鐵工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》提出的鋼鐵工業(yè)節(jié)能減排目標(biāo),在環(huán)渤海、長(zhǎng)三角地區(qū)原則上不再布局新建鋼鐵基地,河北、山東、江蘇、遼寧、山西等鋼鐵大省則要減量調(diào)整區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)布局,湖南、湖北、河南、安徽、江西等中部地區(qū)省份不增加鋼鐵總量,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。而西部部分市場(chǎng)相對(duì)獨(dú)立區(qū)域,可結(jié)合區(qū)域差別化政策,適度發(fā)展鋼鐵工業(yè),新疆、云南、黑龍江等沿邊地區(qū)。
 
    另外為了從根本上解決“北鋼南運(yùn)”問(wèn)題,“十二五”鋼鐵規(guī)劃將對(duì)產(chǎn)能過(guò)剩地區(qū)的盲目擴(kuò)張進(jìn)行抑制,建成湛江、防城港鋼鐵精品基地,推進(jìn)福建寧德鋼鐵基地建設(shè)。
 
    鋼鐵英才網(wǎng)站長(zhǎng)鄧女士表示,隨著“十二五”規(guī)劃的提出,人才流動(dòng)也將發(fā)生明顯的變化。我國(guó)鋼鐵企業(yè)存在的人力資源總量龐大、結(jié)構(gòu)不合理、整體素質(zhì)不高等問(wèn)題,將嚴(yán)重影響和制約著我國(guó)鋼企的進(jìn)一步發(fā)展。  
 
    為此鋼鐵英才網(wǎng)建議各大鋼鐵企業(yè)應(yīng)該更加重視人力資源管理工作,采取有效措施優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè),完善人才激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)人才創(chuàng)造活力,開(kāi)展職工教育培訓(xùn),提高人才能力素質(zhì),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)及人力資源開(kāi)發(fā)。

 

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