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“十二五”期間多渠道招聘成為必要條件

發(fā)布時(shí)間:2012-02-14      新聞來(lái)源:煤炭英才網(wǎng)

   

  幾經(jīng)修改的山西省煤炭工業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃,已經(jīng)通過(guò)了專家論證組的論證,已報(bào)批發(fā)改委最后審議,將會(huì)很快正式公布。
  規(guī)劃提出,到2015年,全省煤炭產(chǎn)量要控制在10億噸以內(nèi),省內(nèi)煤炭轉(zhuǎn)化率達(dá)到40%,煤炭銷售總收入突破1萬(wàn)億元,其中非煤收入達(dá)到一半以上,完成工業(yè)增加值4500億元。
  針對(duì)煤炭產(chǎn)業(yè)的集約化、機(jī)械化、信息化,規(guī)劃也提出了具體目標(biāo),十二五期間的大型煤炭集團(tuán)煤炭產(chǎn)量要占到總產(chǎn)量的80%以上,平均單井產(chǎn)能規(guī)模達(dá)到120萬(wàn)噸/年以上, 而2008年山西省煤炭資源整合時(shí),煤礦單井產(chǎn)能規(guī)模要求為90萬(wàn)噸/年以上。
  煤炭英才網(wǎng)招聘專家表示規(guī)劃的提出,同時(shí)也影響行業(yè)內(nèi)人才就業(yè)與流動(dòng)的問(wèn)題。以煤礦為例:到“十二五”末,全省煤礦企業(yè)“六長(zhǎng)”和副總工程師具備煤炭相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷爭(zhēng)取達(dá)到50%以上,研究生學(xué)歷達(dá)到7%以上;煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷力爭(zhēng)達(dá)到50%以上,本科以上學(xué)歷達(dá)到20%以上。到2015年年底,山西省所有煤礦特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷,其他特有工種必須達(dá)到高中以上學(xué)歷或經(jīng)過(guò)中等職業(yè)教育并取得畢業(yè)證書(shū)。勢(shì)必影響人員就業(yè)及再培圳。
  煤炭英才網(wǎng)招聘專家還指行業(yè)招聘、地區(qū)招聘、綜合招聘多渠道綜合利用已經(jīng)成為人員及時(shí)到位的必要條件。


 

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