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土木英才網(wǎng)事業(yè)部形成定期學習分享習慣

發(fā)布時間:2009-11-02      新聞來源:土木英才網(wǎng)

   

    奮進中的土木英才網(wǎng)事業(yè)部為促進好習慣形成,相互分享,相互勉勵,形成職業(yè)人的好習慣。從“要我學”為“我要學”,從被動學習到“學習型組織”,從接受培訓到“分享學習”,從自發(fā)到自覺,土木英才網(wǎng)事業(yè)部近百名同仁自覺形成了定期分享學習、相互勉勵的好習慣。
    2009年10月27日至30日, 一覽英才網(wǎng)所屬土木英才網(wǎng)事業(yè)部舉辦了為期4天的“七個好習慣一覽”學習分享活動,此次專題學習分享活動旨在提高團隊成員自我管理和自動自發(fā)成長能力和思維方式,本次為期四天的學習分享活動由土木英才網(wǎng)事業(yè)部的四位主管組織、全員互動參與的形式,一覽英才網(wǎng)的專業(yè)培訓教室座無虛席,更有一覽英才網(wǎng)所屬其他事業(yè)部的同事慕名而來。
    此次學習分享活動從個人成長、團隊成長、組織成長的三個階段“依賴期、獨立期和互頼期”深入研討,在了解了成長層次之后,結合員工平時工作情景,就七個好習慣“主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新”一一進行了分享和交流。部分員工進行了深度自我分析的案例共享,增添了學習的生動性和效果,大家在相互尊重、相互勉勵的情境下進行坦誠的、有效地交流和探討。
    一覽英才網(wǎng)有關領導全程參與了此次學習研討活動,并給予贊許和鼓勵,“終身自主學習”定是21世紀人才成長的主旋律和組織成長的核心要素,我們的同事已經(jīng)融入了這個主旋律,只要我們形成自動自發(fā)的學習分享習慣,相信定會在未來的職業(yè)生涯上處于得心應手的局面。
    本次學習研討活動在土木英才網(wǎng)事業(yè)部全體員工的熱烈討論和歡聲笑語中落幕,回味悠長中,已經(jīng)成為習慣的專題學習分享活動在積極籌備后又將精彩揭幕!奮進中的一覽人,成長中的土木英才網(wǎng)事業(yè)部、發(fā)展中的一覽英才網(wǎng),將在“學習型組織”過程中實現(xiàn)共同愿景。
 


 

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